Författare: Jens Ekelund

  • Den viktiga eftervärmen 

    Den viktiga eftervärmen 

    Offboarding handlar inte bara om den sista tiden och ett bra avslut på arbetsplatsen. Det handlar också om vad som möter en när man kommer på återbesök.    För många år sedan hade jag just slutat på ett jobb och upptäckt efter någon vecka att jag glömt kvar något.   Jag kan inte minnas om jag ringde… Fortsätt läsa

  • Att ge ett handtag (när det behövs)

    Att ge ett handtag (när det behövs)

    Vad betyder ett chefskap som rör sig på ytan men som inte finns där när det bränner till? Kan man vara en ledare utan att rycka in och kavla upp ärmarna? Någonting akut händer på jobbet men ingen av medarbetarna är tillgängliga just där och då. Det uppstår en air av lätt panik (läs full… Fortsätt läsa

  • Tystnaden i hissen

    Tystnaden i hissen

    Jag tycker alltid den här frågan är aktuell: Hur, när och var ska man checka in med sina medarbetare? Och varför ska man göra det? Jag vill illustrera detta med ett minne från förr. Jag och min chef är på väg till ett möte. Chefen är tyst hela vägen i taxin och i hissen på… Fortsätt läsa